工作动态|凝“新”聚力促发展 立足岗位做贡献——渭南市洛惠渠管理中心开展新职工岗前培训活动

 (文/陈博静 图/康赞)10月8日至9日，管理中心举办2024年新员工入职培训班。培训班采取座谈交流和专题学习的方式，激励新工尽快掌握单位实际情况、文化氛围、规章制度、业务范围、工作流程，增强新工对单位的认同感和归属感，提升职业素养和工作技能，为灌区现代化建设贡献青春力量。中心党委委员、副主任张建锋，人教科、档案室相关人员，2024年新入职的9名新工及2022年、2023年度入职的15名青工共同参加培训学习。

10月8日上午，在开班仪式上，张建锋对新工们表示热烈欢迎和祝贺，对青工们的工作表示肯定，感谢大家将洛惠渠作为事业发展的新起点，勉励大家要胸襟宽广、立志高远、沉心静气、踏实工作，做好“十年磨一剑”的准备。要在各自岗位中积累经验、增长才干，努力向下扎根、向上生长，早日在各自岗位上崭露头角。要涵养情操，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，确保“人生航线”行稳致远。2024年度新工进行了自我介绍，青工代表结合自身工作经历，真诚分享了体会和感受。

下午，培训课程紧扣灌区发展实际和新工业务所需，围绕学习《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员的处分规定》、《事业单位人事管理条例》、灌区情况、机构设置、规章制度等内容进行了培训，对单位内部晋升机制及个人职业发展规划进行了指导，进一步激发了新工干事创业的热情。

10月9日，由人教科科长薛建杰、档案室主任张德虎带队深入灌区重点工程建筑进行实践培训，探灌溉服务真知，蓄未来发展之源。分别前往五洞、洛西闸口、洛西倒虹、曲里渡槽与水情教育基地展馆、大坝站等地进行了参观学习，直观感受了洛灌渠的历史底蕴和管理模式。

      培训结束后，大家纷纷表示将把学习到的灌区知识和感悟铭记于心，尽快融入角色，换挡提速，追赶进位，为灌区“五位一体”高质量发展做出应有贡献。

此次培训是灌区干部职工队伍建设的迫切需要，是提高团队凝聚力的重要体现。下一步中心党委将结合灌区标准化创建工作，继续组织多维度、多层次的培训，全面提高灌区干部职工的专业技能、团队协作能力，为灌区的高质量发展培养出一批高素质、高技能的人才队伍。